« C’est un honneur d’avoir été choisi pour être le premier directeur exécutif de la Table ronde provinciale sur l’emploi. J’ai l’intention de renforcer la capacité de recherche de PERT et de veiller à ce que nous maintenions des liens solides avec les intervenants de la communauté. Ensemble, nous mobiliserons des ressources et trouverons des solutions politiques pour accroître l’emploi et l’employabilité des Québécois d’expression anglaise. »

 

Nicholas Salter, Directeur exécutif

Membres de l'équipe

Directeur général

Nicholas Salter
Group 3

Nicholas Salter est directeur général de la Table ronde provinciale sur l’emploi (PERT) depuis 2021. Il apporte à ce poste plus d’une décennie de leadership en travaillant avec des agences de santé et de services sociaux, des organisations communautaires, des établissements d’enseignement supérieur, des fondations et plusieurs niveaux de gouvernement. Ses priorités ont été d’établir la capacité de recherche de PERT et de développer des partenariats et des relations solides avec les parties prenantes.

Avant de rejoindre la Table ronde provinciale sur l’emploi, Nicholas a dirigé les communications et la sensibilisation de l’École de politique publique Max Bell de l’Université McGill, où il a joué un rôle clé dans la construction et le lancement de l’École. Auparavant, Nicholas a dirigé le travail de politique et de communication de Powered by Data, un organisme à but non lucratif axé sur les données ouvertes et le gouvernement ouvert. Nicholas a également été impliqué dans la politique fédérale, où il a dirigé l’équipe d’un membre du Parlement, avant de devenir conseiller auprès d’équipes régionales et de plusieurs parlementaires.

Nicholas est titulaire d’une maîtrise en travail social (MSW) en développement international et communautaire, d’une licence en psychologie et d’un certificat d’études supérieures en gestion des relations publiques. Il a également été membre de l’Institut de politique sociale et de santé de McGill.

Il siège actuellement au conseil d’administration du Complexe de santé Reine Elizabeth, un organisme de santé communautaire sans but lucratif. Il est également membre de l’Inter-Level Educational Table (ILET) du Quebec English-Speaking Communities Research Network (QUESCREN) et du comité consultatif du projet Community Empowerment through Literacy Initiative (CELI) d’Alphabétisation Québec. Il a été vice-président du Carrefour jeunesse emploi – Notre-Dame-de-Grâce.

Directrice, politiques et recherche

Sta Kuzviwanza
Group 3

Sta est une chercheuse et une analyste des politiques ayant une formation en économie et en politique technologique. Sta a précédemment travaillé comme responsable des politiques pour le Québec chez Airbnb Canada et comme consultante fournissant des analyses de politiques à des organisations des secteurs privé et public. Elle est titulaire d’une maîtrise en politiques publiques de la Max Bell School of Public Policy et d’un baccalauréat en économie et en études africaines de l’Université McGill.

Directeur de l'engagement et des communications

Chad Walcott
Group 3

Chad Walcott est un expert de l’engagement communautaire avec 10 ans d’expérience en politique et en développement social. Tout au long de sa carrière, il a développé et supervisé plusieurs campagnes d’impact social fructueuses axées sur le développement social et économique. Avant de se joindre à l’équipe de PERT, Chad a occupé un poste à la Ville de Montréal, où il était chargé de gérer les demandes des citoyens et de conseiller les élus locaux sur les politiques liées au développement économique et social.

 

Responsable de la recherche politique

Morgan Gagnon
Group 3

Morgan Gagnon est une recherchiste et une analyste des politiques qualifiée, qui s’intéresse aux politiques d’enseignement supérieur du Québec et aux théories de la responsabilité institutionnelle. Elle a récemment terminé sa maîtrise en philosophie à l’Université Concordia, où elle a obtenu une bourse du CRSH pour sa recherche sur les politiques universitaires en matière de violence sexuelle et l’accessibilité à l’éducation. Auparavant, elle a obtenu un baccalauréat ès arts à l’Université Bishop’s, où elle a acquis une vaste expérience dans l’établissement de relations avec des partenaires communautaires et régionaux.

Group 3

Directeur général

Nicholas Salter

Nicholas Salter est directeur général de la Table ronde provinciale sur l’emploi (PERT) depuis 2021. Il apporte à ce poste plus d’une décennie de leadership en travaillant avec des agences de santé et de services sociaux, des organisations communautaires, des établissements d’enseignement supérieur, des fondations et plusieurs niveaux de gouvernement. Ses priorités ont été d’établir la capacité de recherche de PERT et de développer des partenariats et des relations solides avec les parties prenantes.

Avant de rejoindre la Table ronde provinciale sur l’emploi, Nicholas a dirigé les communications et la sensibilisation de l’École de politique publique Max Bell de l’Université McGill, où il a joué un rôle clé dans la construction et le lancement de l’École. Auparavant, Nicholas a dirigé le travail de politique et de communication de Powered by Data, un organisme à but non lucratif axé sur les données ouvertes et le gouvernement ouvert. Nicholas a également été impliqué dans la politique fédérale, où il a dirigé l’équipe d’un membre du Parlement, avant de devenir conseiller auprès d’équipes régionales et de plusieurs parlementaires.

Nicholas est titulaire d’une maîtrise en travail social (MSW) en développement international et communautaire, d’une licence en psychologie et d’un certificat d’études supérieures en gestion des relations publiques. Il a également été membre de l’Institut de politique sociale et de santé de McGill.

Il siège actuellement au conseil d’administration du Complexe de santé Reine Elizabeth, un organisme de santé communautaire sans but lucratif. Il est également membre de l’Inter-Level Educational Table (ILET) du Quebec English-Speaking Communities Research Network (QUESCREN) et du comité consultatif du projet Community Empowerment through Literacy Initiative (CELI) d’Alphabétisation Québec. Il a été vice-président du Carrefour jeunesse emploi – Notre-Dame-de-Grâce.

Group 3

Directrice, politiques et recherche

Sta Kuzviwanza

Sta est une chercheuse et une analyste des politiques ayant une formation en économie et en politique technologique. Sta a précédemment travaillé comme responsable des politiques pour le Québec chez Airbnb Canada et comme consultante fournissant des analyses de politiques à des organisations des secteurs privé et public. Elle est titulaire d’une maîtrise en politiques publiques de la Max Bell School of Public Policy et d’un baccalauréat en économie et en études africaines de l’Université McGill.

Group 3

Directeur de l'engagement et des communications

Chad Walcott

Chad Walcott est un expert de l’engagement communautaire avec 10 ans d’expérience en politique et en développement social. Tout au long de sa carrière, il a développé et supervisé plusieurs campagnes d’impact social fructueuses axées sur le développement social et économique. Avant de se joindre à l’équipe de PERT, Chad a occupé un poste à la Ville de Montréal, où il était chargé de gérer les demandes des citoyens et de conseiller les élus locaux sur les politiques liées au développement économique et social.

 

Group 3

Responsable de la recherche politique

Morgan Gagnon

Morgan Gagnon est une recherchiste et une analyste des politiques qualifiée, qui s’intéresse aux politiques d’enseignement supérieur du Québec et aux théories de la responsabilité institutionnelle. Elle a récemment terminé sa maîtrise en philosophie à l’Université Concordia, où elle a obtenu une bourse du CRSH pour sa recherche sur les politiques universitaires en matière de violence sexuelle et l’accessibilité à l’éducation. Auparavant, elle a obtenu un baccalauréat ès arts à l’Université Bishop’s, où elle a acquis une vaste expérience dans l’établissement de relations avec des partenaires communautaires et régionaux.

Spécialiste des communications et de l'engagement

Maria Jose De Las Salas
Group 3

Maria J. De Las Salas a récemment obtenu un baccalauréat en art avec une double majeure en communications et en sciences politiques de l’Université Concordia. Elle a immigré avec sa famille de Colombie en 2015, et cette expérience fait que les défis d’employabilité et les questions de minorités linguistiques lui tiennent à cœur. En tant que spécialiste de la communication et de l’engagement, elle entend traduire les développements en matière de politique et de recherche en un langage clair destiné aux autres acteurs du milieu et faire connaître l’engagement de PERT auprès des communautés sous-représentées au Québec.

Analyste des politiques économiques

Ye Zin
Group 3

Ye est analyste des politiques et a récemment terminé une maîtrise en économie à l’Université d’Ottawa. Il se spécialise dans l’économie du travail et possède une expérience de recherche acquise en travaillant avec des données d’enquêtes sur le marché du travail, comme l’Enquête sur la population active (EPA) du Canada. Grâce à ses compétences et à son expérience, il s’engage à fournir des solutions de politique économique aux problèmes d’employabilité des minorités linguistiques au Québec.

Adjointe exécutive

So Young Park
Group 3

So Young Park est l’adjointe exécutifve à la Table ronde provinciale sur l’emploi. Elle apporte une riche expérience en matière d’engagement communautaire et d’administration. Forte d’une expérience diversifiée dans la défense des droits des étudiants et des travailleurs, le leadership étudiant et la recherche universitaire, elle a acquis des compétences précieuses en travaillant en étroite collaboration avec la main-d’œuvre anglophone dans le milieu universitaire québécois. So Young a récemment obtenu son diplôme avec spécialisation et est titulaire d’une licence en arts libéraux de l’Université Concordia.

Group 3

Spécialiste des communications et de l'engagement

Maria Jose De Las Salas

Maria J. De Las Salas a récemment obtenu un baccalauréat en art avec une double majeure en communications et en sciences politiques de l’Université Concordia. Elle a immigré avec sa famille de Colombie en 2015, et cette expérience fait que les défis d’employabilité et les questions de minorités linguistiques lui tiennent à cœur. En tant que spécialiste de la communication et de l’engagement, elle entend traduire les développements en matière de politique et de recherche en un langage clair destiné aux autres acteurs du milieu et faire connaître l’engagement de PERT auprès des communautés sous-représentées au Québec.

Group 3

Analyste des politiques économiques

Ye Zin

Ye est analyste des politiques et a récemment terminé une maîtrise en économie à l’Université d’Ottawa. Il se spécialise dans l’économie du travail et possède une expérience de recherche acquise en travaillant avec des données d’enquêtes sur le marché du travail, comme l’Enquête sur la population active (EPA) du Canada. Grâce à ses compétences et à son expérience, il s’engage à fournir des solutions de politique économique aux problèmes d’employabilité des minorités linguistiques au Québec.

Group 3

Adjointe exécutive

So Young Park

So Young Park est l’adjointe exécutifve à la Table ronde provinciale sur l’emploi. Elle apporte une riche expérience en matière d’engagement communautaire et d’administration. Forte d’une expérience diversifiée dans la défense des droits des étudiants et des travailleurs, le leadership étudiant et la recherche universitaire, elle a acquis des compétences précieuses en travaillant en étroite collaboration avec la main-d’œuvre anglophone dans le milieu universitaire québécois. So Young a récemment obtenu son diplôme avec spécialisation et est titulaire d’une licence en arts libéraux de l’Université Concordia.

Joignez-vous à notre équipe aujourd'hui

VOIR NOS OPPORTUNITÉS