Directrice générale

Sta Kuzviwanza

Sta Kuzviwanza est la directrice générale de PERT. Forte de dix ans d’expérience en politiques publiques et en relations gouvernementales, elle œuvre à l’intersection de l’emploi, des langues et de la technologie afin de favoriser des changements durables. Ancienne directrice des politiques et de la recherche chez PERT, Sta a contribué à positionner l’organisation comme une référence sur les enjeux d’emploi touchant les Québécois·es d’expression anglaise. Elle détient une maîtrise en politiques publiques et un baccalauréat en économie et en études africaines de l’Université McGill.

Directeur des affaires publiques

Chad Walcott

Chad Walcott est un expert de l’engagement communautaire avec près de 20 ans d’expérience en politique et en développement social. Tout au long de sa carrière, il a développé et supervisé plusieurs campagnes d’impact social fructueuses axées sur le développement social et économique. Avant de se joindre à l’équipe de PERT, Chad a occupé un poste à la Ville de Montréal, où il était chargé de gérer les demandes des citoyens et de conseiller les élus locaux sur les politiques liées au développement économique et social.

Directrice du développement organisationnel

Morgan Gagnon

Morgan dirige l’équipe de développement chez PERT, soutenant les programmes, les partenariats et le montage de subventions de l’organisation. Elle adore créer des liens entre les personnes et les idées, transformant la recherche et les relations en initiatives ayant un impact réel. Morgan a obtenu une maîtrise en philosophie à l’Université Concordia, soutenue par une bourse CRSH pour ses recherches sur les politiques universitaires en matière de violence sexuelle et l’accessibilité à l’éducation. Elle est également titulaire d’un baccalauréat en arts de l’Université Bishop’s, où elle a acquis une expérience précoce de collaboration avec des partenaires régionaux et communautaires pour faire progresser des objectifs communs.

Gestionnaire des opérations

Katherine McIntosh

Katherine est une professionnelle chevronnée du secteur à but non lucratif qui possède une vaste expérience du leadership et de la gestion d’équipe. Elle a déjà occupé le poste de directrice générale d’un organisme communautaire dont l’objectif est de fournir des ressources d’hébergement d’urgence dans la ville de Montréal. Tout au long de sa carrière, Katherine a acquis une expertise en matière de ressources humaines, de budgétisation, de réseautage et d’administration, en mettant l’accent sur la création d’environnements de travail inclusifs et favorables.

Elle est titulaire d’un baccalauréat en sciences politiques et en études féminines de l’Université McGill et d’un diplôme d’études supérieures en travail auprès des jeunes de l’Université Concordia.

Coordinateur de Programme par Intérim

Plem Kijamba Lushembe

Actuellement étudiante en double cursus BCL/JD à la Faculté de droit de l’Université McGill, Plem est titulaire d’une licence en développement international et sciences politiques de l’Université McGill. Avant de rejoindre PERT, Plem a travaillé comme chercheuse sur les opportunités économiques pour les réfugiés et les populations locales en Jordanie, en Ouganda et au Kenya. Elle s’est également engagée en faveur de la cause des réfugiés au Québec, notamment en collaborant avec Action Réfugiés Montréal et en effectuant un stage au HCR Canada.

Chercheuse en politiques

Sarahi Nava Marquina

Sarahí est une économiste originaire de Mérida, au Venezuela, qui a récemment déménagé au Canada pour obtenir une maîtrise à l’École de politique publique Max Bell de McGill. Elle a d’abord immigré au Mexique en 2016 pour travailler comme analyste de l’économie internationale dans une maison de courtage mexicaine, où elle a également travaillé dans le domaine de la finance d’entreprise. Plus tard, elle a réorienté sa carrière et est devenue gestionnaire de projet ESG, développant des initiatives sur l’éducation et l’égalité des sexes. Avec plus de 7 ans d’expérience professionnelle, Sarahí apporte à PERT son énergie positive et ses compétences avancées en matière de leadership, d’analyse de données et de pensée critique pour améliorer la compréhension collective des défis auxquels les Québécois d’expression anglaise sont confrontés pour accéder au marché du travail et s’y épanouir.

Responsable des communications et de l'engagement

Veronica Luna

Originaire de Colombie, Veronica apporte une perspective globale et une solide connaissance des dynamiques communautaires. Titulaire d’une maîtrise en gestion de projets et forte de plus de dix ans d’expérience en planification stratégique, partenariats et initiatives communautaires, elle allie pensée critique, rigueur analytique et expertise en politiques publiques. Chez PERT, elle met à profit ses compétences en communications numériques, narration créative et mobilisation des parties prenantes pour soutenir la mission de l’organisation, renforcer des réseaux inclusifs et améliorer les perspectives d’emploi des personnes d’expression anglaise au Québec.

Adjointe aux communications

Shaye Macleod

Shaye termine actuellement un baccalauréat en communication à l’Université Concordia. Originaire du Nouveau-Brunswick, elle se passionne pour l’accès à la langue, la littératie médiatique et les industries créatives. Elle a travaillé avec des artistes indépendants à Montréal et s’intéresse particulièrement à la création de réseaux inclusifs. À PERT, Shaye est ravie de contribuer aux efforts de sensibilisation et d’engagement qui visent à autonomiser les communautés d’expression anglaise du Québec.

« J’ai été attirée par PERT en raison de mon lien avec les défis auxquels font face de nombreux Québécois d’expression anglaise. Bien que j’aie étudié le français tout au long de mes études, après avoir déménagé à Montréal et être entrée sur le marché du travail, j’ai constaté que mes compétences linguistiques ne répondaient pas aux attentes de nombreux employeurs. Le travail de PERT m’a interpellée non seulement parce qu’il met en évidence ces obstacles, mais aussi parce qu’il aide activement les gens à améliorer leurs compétences linguistiques dans un environnement accueillant et inclusif. »

Assistante de direction

Magdalen Hughes

Magdalen poursuit actuellement un baccalauréat en philosophie à l’Université Concordia, avec une spécialisation en philosophie des sciences. En plus de ses études, elle possède plusieurs années d’expérience pratique dans le secteur à but non lucratif. Au cours de cette période, elle a contribué à la recherche, à la sensibilisation et à la coordination des services pour des organisations axées sur des questions telles que la justice environnementale et la santé mentale.

« J’ai été attirée par le PERT en raison de son approche communautaire et fondée sur la recherche en matière de politiques. Je m’intéresse particulièrement à la manière dont l’organisation intègre les expériences vécues des Québécois anglophones afin d’élaborer des solutions pratiques et fondées sur des données probantes. Je voulais faire partie d’une organisation qui s’engage de manière stratégique auprès du gouvernement afin d’apporter des changements significatifs. »

Stagiaire en recherche

Lily Parekh

Lily termine son baccalauréat ès arts à l’Université McGill, où elle se spécialise en sciences politiques et en philosophie, avec une mineure en études canadiennes. À McGill, elle a participé à l’organisation de la première compétition Ethics Bowl au Québec, un programme conçu pour permettre aux élèves du secondaire et du cégep de débattre de sujets philosophiques en anglais et en français. Elle dirige également deux services aux étudiants à McGill luttant contre l’insécurité alimentaire. Chez PERT, elle est enthousiaste à l’idée d’acquérir une expérience pratique en matière de politiques et de mieux comprendre les problèmes auxquels sont confrontés les Québécois·es d’expression anglaise.