Pour de nombreux jeunes Québécois·es d’expression anglaise, le passage de l’école au monde du travail reste semé d’embûches.

Même dotés d’un niveau d’études élevé, du bilinguisme et d’une volonté manifeste d’intégrer le marché du travail, de nombreux jeunes se heurtent encore à des obstacles importants. Parmi ces obstacles figurent un accès limité à l’orientation professionnelle, à la formation en français et aux réseaux professionnels. De plus, la pression liée à la nécessité de s’adapter au marché du travail québécois, très concurrentiel, combinée à des pratiques d’embauche exigeantes, peut entraîner une anxiété professionnelle accrue, ce qui sape encore davantage la confiance des jeunes Québécois·es d’expression anglaise et restreint leurs perspectives de carrière.

Ces conclusions, tirées d’un rapport à paraître du PERT et de Youth for Youth Québec (Y4Y Québec), ont été au cœur de notre webinaire du 17 juin consacré aux expériences des jeunes Québécois·es d’expression anglaise sur le marché du travail à travers la province. En tant que moteur potentiellement puissant de l’économie québécoise, les Québécois·es d’expression anglaise âgés de 15 à 34 ans sont confrontés à des pressions économiques croissantes et à une incertitude linguistique, à un moment où leur participation au marché du travail n’a jamais été aussi importante.

La Table ronde provinciale sur l’emploi (PERT) a récemment organisé un webinaire sur l’emploi des jeunes au Québec, en collaboration avec Y4Y Québec. Cet événement a réuni des organismes communautaires, des partenaires régionaux, des chercheurs et des décideurs politiques afin d’examiner les conclusions d’un nouveau rapport portant sur l’emploi des jeunes, la confiance en la langue française, la santé mentale et la rétention de la main-d’œuvre régionale. L’événement a également donné lieu à une discussion animée et à une séance de questions-réponses. Ces deux moments ont souligné la nécessité de solutions collaboratives impliquant plusieurs secteurs afin de garantir que les jeunes se sentent soutenus tant sur le plan professionnel que personnel tout au long de leur parcours professionnel.

Les recommandations du rapport proposent des mesures concrètes pour améliorer l’intégration professionnelle des jeunes Québécois·es d’expression anglaise. Elles mettent l’accent sur la modernisation de l’orientation professionnelle afin de réduire l’anxiété, ainsi que sur la mise en place de formations pratiques en français, telles que des programmes de mentorat, pour renforcer la confiance et créer des passerelles essentielles vers l’expérience professionnelle concrète.

Accédez au webinaire et au rapport

Vous pouvez visionner l’enregistrement complet du webinaire, qui comprend une présentation des conclusions, une table ronde et une séance de questions-réponses.

Le rapport complet sera publié dans les prochaines semaines. Abonnez-vous à notre newsletter pour recevoir ces informations directement dans votre boîte de réception, et restez à l’écoute de nos canaux pour le lancement officiel de la publication.

• Visionnez l’enregistrement complet du webinaire