Étude de PERT : la formation en français reste insuffisante pour les Québécois d’expression anglaise des régions

Le projet de loi 96 souligne l’importance d’un meilleur soutien linguistique dans les régions du Québec.

Montréal, le 26 mars 2026 — Les Québécois d’expression anglaise vivant en région sont motivés à maîtriser le français, mais la formation actuellement disponible ne les prépare pas toujours aux moments qui comptent le plus : au travail, dans les hôpitaux et dans la vie quotidienne.

Une nouvelle analyse de la Table ronde provinciale sur l’emploi (PERT) révèle que, malgré une forte motivation, les ressources actuelles sont mal adaptées aux réalités des apprenants régionaux. Cela empêche une population désireuse d’apprendre de contribuer pleinement à l’économie et à la société québécoises. PERT recommande des mesures ciblées pour combler ces lacunes, notamment l’élargissement de l’offre de formation et le renforcement de l’éducation des adultes, afin de garantir que les Québécois d’expression anglaise puissent participer pleinement au marché du travail.

Ce rapport intervient à un moment où l’urgence est réelle. En vertu du projet de loi 96 (Loi sur le français, langue officielle du Québec), les moyennes et grandes entreprises doivent utiliser le français dans leurs communications internes, leurs documents d’emploi et leurs interactions avec la clientèle, rendant la maîtrise du français essentielle pour le travail quotidien et l’avancement professionnel. Près de quatre Québécois d’expression anglaise sur cinq vivant en dehors des grands centres urbains doivent utiliser le français au travail, mais beaucoup ne disposent pas de la confiance ni des compétences nécessaires pour s’épanouir.

« Les Québécois d’expression anglaise des régions souhaitent participer pleinement au marché du travail, à la société et à la culture, mais les lacunes en matière de formation en français les laissent à la traîne », a déclaré Nicholas Salter, directeur général de PERT. « Négliger la formation de ces travailleurs est une erreur que le Québec ne peut se permettre, surtout à un moment où la main-d’œuvre est très recherchée. »

Ces conclusions s’appuient sur l’enquête régionale d’évaluation des besoins en français menée par le PERT auprès de plus de 650 Québécois d’expression anglaise dans différentes régions de la province. Les résultats montrent que l’écosystème actuel de formation linguistique ne prépare pas pleinement les apprenants à des situations à enjeux élevés, telles que les soins de santé, les services juridiques ou la communication en milieu de travail.

Principales conclusions :

• Forte motivation : 80 % ont étudié le français à l’école ; les deux tiers ont poursuivi leur apprentissage à l’âge adulte. La plupart souhaitent s’améliorer pour des raisons culturelles et économiques.
• Lacunes en matière de formation : les programmes ne préparent souvent pas les apprenants à des situations à enjeux élevés, notamment dans les soins de santé, les services juridiques et la communication en milieu de travail.
• Exigences professionnelles : 79 % doivent utiliser le français au travail, mais seuls 39 % ont travaillé dans des milieux majoritairement francophones au cours de la dernière décennie.

Recommandations politiques :

• Développer des formations en français spécifiques à chaque secteur et adaptées aux réalités régionales.
• Renforcer les centres de formation pour adultes et d’aide à l’emploi destinés aux Québécois d’expression anglaise, en particulier dans les zones rurales.
• Élaborer une stratégie pratique d’apprentissage des langues pour soutenir tous les Québécois d’expression anglaise, avec une attention particulière aux femmes, aux jeunes et aux minorités visibles, afin de garantir leur pleine participation au marché du travail.

Libérer ce potentiel renforcerait la cohésion sociale, fournirait au Québec la main-d’œuvre dont il a un besoin urgent et générerait 1,5 milliard de dollars par an pour l’économie de la province.

Contact médias :
Chad Walcott
Directeur de l’engagement et des communications
chad@pertquebec.ca
1-855-773-7885

À propos du PERT :
La Table ronde provinciale sur l’emploi (PERT) est une initiative multipartite à but non lucratif qui vise à relever les défis liés à l’emploi et à l’employabilité auxquels est confrontée la communauté d’expression anglaise du Québec